Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение профессионализма и эффективности деятельности действующих НКО, развитие активности и поддержки инициативных групп граждан, волонтёров, ТОС на территории Старооскольского городского округа. Деятельность в рамках проекта будет способствовать качественному улучшению реализации социальных проектов, ведения финансово-хозяйственной и организационной деятельности.
Руководители НКО, ТОС, инициативные группы и гражданские активисты получат возможность получения консультационной поддержки на постоянной основе в удобных форматах (онлайн, офлайн, телефонная и конференцсвязь).
На базе Частного учреждения дополнительного образования "Репетитор+" действует Центр поддержки СО НКО, который уже имеет опыт сопровождения уставной и проектной деятельности НКО Старооскольского городского округа. В организации созданы материально-технические условия, предоставляются коворкинг-услуги, работают квалифицированные специалисты для оказания консультационной, информационной, методической помощи для представителей НКО и гражданских активистов. Команда постоянно совершенствует свое профессиональное мастерство, принимая активное участие в обучающих мероприятиях, так в марте 2023 года руководитель Центра поддержки СО НКО Лариса Губатова прошла управленческую стажировку для руководителей Ресурсных центров для НКО группы НКО "Гарант" в городе Архангельск.
В рамках деятельности интенсив-лаборатории "Диалог" будет сформирована команда из профильных специалистов, которые окажут консультационную поддержку не менее 15 НКО, ТОС, а также инициативным группам, гражданским активистам и волонтёрам. Сотрудники и приглашенные эксперты проведут серию обучающих мероприятий (воркшопы, семинары, тренинги) с участием в каждом не менее 15 слушателей для обозначенной целевой аудитории, а также не менее 130 индивидуальных консультаций по следующим направлениям:
- нормативно-правовые требования к созданию и деятельности НКО;
- ведение делопроизводства;
- информационная открытость;
- подготовка и сдача отчётности;
- бухгалтерское обслуживание;
- волонтёрская деятельность;
- социальное проектирование;
- подготовка проектной документации.
Информационные и справочные материалы будут размещены на информационных ресурсах организации и партнёров проекта.

Цель

1. Содействие успешному развитию некоммерческого сектора Старооскольского городского округа через организацию информационной, методической, консультационной, организационной поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций и инициативных граждан на базе Интенсив-лаборатории "Диалог"

Задачи

1. Развитие профессиональных компетенций гражданских активистов, представителей общественных объединений и некоммерческих организаций, через систему обучающих и информационных мероприятий
2. Предоставление комплекса информационных, обучающих, консультационных, коворкинг услуг представителям некоммерческого сектора, в том числе и по вопросам создания НКО инициативными гражданами
3. Создание условий для расширения партнерства НКО, ТОС, гражданских активистов в нивелировании социальных проблем и укрепления организационной устойчивости

Обоснование социальной значимости

В Старооскольском городском округе зарегистрировано более 200 некоммерческих организаций, однако, активно функционируют не более 50 некоммерческих организаций , которые действуют разобщённо, без выстраивания горизонтальных связей с коллегами. Волонтёрское движение Старого Оскола насчитывает в своих рядах около 6 100 добровольцев и активистов, объединённых в 38 волонтёрских организаций, слабо взаимодействующих между собой. При этом есть много активных и социально значимых сообществ, которые очевидно также попадают под описание "активное гражданское общество". Все социально ориентированные некоммерческие организации действуют с разной степенью активности. Из чего следует, что сектор НКО на территории Старооскольского городского округа является не достаточно профессиональным.
Команду НКО составляют обычные жители, без опыта управления организацией, без юридической и бухгалтерской грамотности. Руководители СО НКО и ТОС полностью погружены в профильную работу организации, как правило, это не юристы, не бухгалтеры, не управленцы: это неравнодушные люди, готовые вкладывать свои силы и время в решение сложных общественных задач. Им действительно нужны рядом компетентные специалисты, готовы помочь в сложных вопросах ведения обязательной отчетности, информационной работы, грантовых требований и проектов и просто сообщество единомышленников. Кроме того, примерно 25% руководителей НКО - представители старшего поколения, у которых нет смартфонов и ноутбуков, нуждающиеся в постоянной поддержке профильных специалистов.
Командой проекта были проведены мониторинговые срезы и опросы среди лидеров некоммерческих организаций и ТОС. По итогам опроса 34 респондента из 38 опрошенных отметили профессиональное и эмоциональное выгорание, связанное в том числе с постоянным поиском ресурсов для продолжения деятельности. Сказалась на некоммерческом секторе и пандемия: ряд НКО потеряли постоянных партнеров, прекратили свою деятельность или трансформировали ее.
Данные мониторинга показали также, что для успешной деятельности организаций и реализации проектов 89,5% респондентов нуждается в поддержке по бухгалтерскому сопровождению и проверочной деятельности, 74,2% - в поддержке по юридическим вопросам; 90% - в поддержке по вопросам социального проектирования и грантовой отчетности.
При этом мы отмечаем заинтересованность и готовность гражданских лидеров, представителей НКО в повышении своих знаний и компетенций, "прокачке" своих навыков, более активном участии в развитии муниципалитета.
Именно в этот период необходимо увеличение внимания к деятельности НКО, разносторонняя поддержка и сопровождение их функционирования, консолидация гражданского общества. По итогам опроса весьма востребована и консультационная поддержка (основные запросы: консультации по вопросам создания и регистрации НКО, юридическое и бухгалтерское обслуживание, управление организацией, участие в грантовых конкурсах).
Кроме того, время не стоит на месте, появляются новые изменения в законодательстве. А значит, руководители должны постоянно совершенствовать свои знания в области функционирования организации в правовом поле, но 87% не могут получить профессиональную консультацию профильного специалиста из-за отсутствия финансовой возможности оплатить услугу.
В рамках проекта для представителей НКО, гражданских активистов, общественных и творческих объединений, будут оказываться консалтинговые услуги и юридическое сопровождение деятельности вновь зарегистрированных НКО, помимо юридического сопровождения командой проекта будет оказываться бухгалтерские консультации и информационная поддержка.
Запланированные информационные и образовательные мероприятия позволят не только получить новые знания и компетенции, но и будут способствовать формированию единых взглядов и подходов на развитие гражданского общества и понимание роли каждого субъекта в этом процессе.
В рамках функционирования интенсив-лаборатории руководители и команды НКО, ТОС, гражданские активисты получат квалифицированную консультационную помощь на безвозмездной основе, научатся правильно управлять проектами и готовить заявку для участии в грантовых конкурсах.
Мероприятия, предусмотренные в рамках проекта позволят более качественно реализовывать общественно-полезных инициатив некоммерческого сектора на территории Старооскольского городского.

География проекта

Старооскольский городской округ белгородской области

Целевые группы

1. руководители и активисты СО НКО, ТОС Старооскольского городского округа и Белгородской области
2. представители незарегистрированных общественных объединений и творческих сообществ
3. волонтёры