Проекты

Краткое описание

В настоящее время стала обостряться тенденция переезда молодежи из Старого Оскола в крупные города России, что привело к дефициту кадров по основным специальностям на предприятиях и организациях округа. Молодые люди не видят перспективу профессионального роста и удовлетворения духовных и иных потребностей на своей территории. Одной из причин является отсутствие в системе профориентационной работы с учащимися общеобразовательных школ мероприятий с привлечением категории граждан, которые могли бы стать примером и ориентиром для молодого поколения.
Огромным потенциалом и таким примером обладают ветераны наших предприятий и организаций. Они достигли профессиональных высот, построили прочные семьи и являются трудовой гордостью города и страны. К сожалению ветераны не всегда имеют возможность передать свой потенциал молодому человеку.
Наш проект предусматривает системное участие таких граждан в профориентационной работе в форме «Диалога поколений».
Цель проекта - вовлечение в профессиональную ориентацию не мене 1200 учащихся 8-11 классов общеобразовательных учреждений Старооскольского городского округа на получение востребованных специальностей и передачу опыта ветеранов труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов.
В ходе реализации проекта будет создан координационный совет по профориентационной работе, куда войдут представители ветеранских и профсоюзных организаций, руководители общеобразовательных учреждений округа. Состоится серия встреч ветеранов с учащимися с демонстрацией видеороликов о ветеранах труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов, анкетирование учащихся в форме профориентационного тест-квеста, экскурсии для учащихся на предприятия организации округа с участием ветеранов.
По итогам реализации проекта не менее 1200 учащихся будут вовлечены в профориентационную работу по востребованным специальностям округа с ознакомлением о профессиональной деятельности реальных специалистов - ветеранов, внесших значительный вклад в развитие отрасли. Не менее 50 ветеранов поделятся своим жизненным и профессиональным опытом и почувствуют важность и нужность общения с молодым поколением.
Не менее 1200 учащихся, заполнивших анкеты на выявление интереса к приоритетным специальностям и профессиям, будут сгруппированы по 7 направлениям. Общеобразовательные организации получат систематизированные списки учащихся, прошедших анкетирование, для дальнейшего формирования экскурсионных групп на предприятия городского округа согласованные с этими предприятиями. 210 учащихся будут участниками экскурсий.
Уникальность результата состоит в том, что в ходе диалога поколений мы неформально ориентируем учащихся на осознанный выбор специальности с последующим трудоустройством на предприятия и организации городского округа.

Цель

1. Вовлечение в профессиональную ориентацию не мене 1200 учащихся 8-11 классов общеобразовательных учреждений Старооскольского городского округа на получение востребованных специальностей и передачу опыта ветеранов труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов

Задачи

1. Сформировать потребность у учащихся к получению остродефицитных специальностей для предприятий и организаций округа на примере жизненного и профессионального опыта ветеранов
2. Организовать взаимодействие ветеранских организаций и общеобразовательных учреждений по профориентационной работе с учащимися

Обоснование социальной значимости

В Старооскольском городском округе стабильно развиваются все отрасли экономики, о чем свидетельствуют статистические данные последних лет. Это способствует постоянному увеличению числа рабочих рук, подтверждением являются данные Центра занятости населения. По состоянию на 01.12.2024 на сайте РАБОТА РОССИИ в Старом Осколе размещено более 5000 вакансий различных направлений. И в тоже время обостряется тенденция переезда молодежи в крупные города России, что влечет недостаток профессиональных кадров на большинстве предприятий и организаций округа. Основной причиной просматривается то, что молодые люди, прежде всего выпускники школ, не видят перспективу профессионального роста и удовлетворения духовных и иных потребностей на своей территории. Примеры семейных династий и системная информированность молодежи с постоянным диалогом поколений могут способствую убеждению молодых людей в возможностях и перспективах трудового пути и профессионального роста на своей территории.
Сегодня предпринимаются меры, которые заинтересуют молодого человека выстроить профессиональную и жизненную траекторию на родной земле. Они направлены на дипломированных специалистов и предлагают готовое решение в рамках приобретенной профессии.
В профориентации школьников реализуется проект главы администрации Старооскольского городского округа «Дома лучше». Проект предполагает внедрение обновленной модели «детский сад – школа – организация профессионального и высшего образования – работодатель» в систему профориентационной работы с молодежью Старооскольского городского округа и обеспечивают вовлечение не менее 30 000 обучающихся образовательных организаций Старооскольского городского округа в профориентационные мероприятия, но нет конкретики, как может быть использован опыт старших поколений.
Наш проект дополняет профориентационную работу по системе «Дома лучше» и направлен на формирование молодым человеком осознанного выбора профессии на примере родных и близких ему старших людей.
Огромным потенциалом и качественным примером обладают ветераны наших предприятий и организаций, которые достигли профессиональных высот, построили прочные семьи и являются трудовой гордостью города и страны, таких в округе более 14 000 человек. Они не всегда имеют возможность передать свой потенциал молодому поколению. Наш проект предусматривает системное участие их в профориентационной работе в форме «Диалога поколений». Позволит частично разрешить проблему отцов и детей через разговор о профессиональном выборе и возможности продолжения местных традиций и семейных династий, и тогда профессиональный выбор родственника становится ценностной ориентацией для молодого человека.

География проекта

Старооскольский городской округ

Целевые группы

1. учащиеся 8 - 11 классов
2. ветераны труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов