Проекты

Краткое описание

Предлагаемый проект направлен на повышение управленческих и профессиональных компетенций руководителей и активистов НКО, инициаторов гражданских инициатив Губкинского городского округа, через включение команд, нуждающихся в организационном развитии, в программу сопровождения, включающую в себя развитие навыков проектного мышления, управленческой деятельности, позиционирование своей организации в информационном поле, что приведет к повышению компетенции команд, эффективной реализации краткосрочной стратегии развития организаций.
Важным элементом проекта станет то, что он выстроен в логике ранее заявленного и получившего поддержку проекта «Академия сотрудничества НКО: от идеи к устойчивому развитию» (№ Р31-22-2-000284), при этом социальное проектирование не является основным направлением, но также включено через проведение систематических консультаций. Команда будет опираться на результаты, полученные по итогам проведения отдельных мероприятий проекта «Академия сотрудничества НКО: от идеи к устойчивому развитию» (например, результаты мониторинга, ресурсную карту организаций и т.д.).
Кроме того, проект нацелен на развитие диалога, сотрудничества и партнерства между некоммерческими организациями в плане реализации Целей устойчивого развития ООН (ЦУР) (в том числе ЦУР 17: развитие эффективного партнёрства между организациями государственного, частного и гражданского секторов) и Национальных целей развития России (НЦР).
Для повышения профессиональных компетенций сотрудников и активистов НКО округа будет организовано оказание регулярной консультационной, методической, информационной, организационной поддержки по различным аспектам деятельности, предоставление оборудованного рабочего места, проведение тематических семинаров, экспертных встреч с представителями профильных министерств и ведомств по актуальным вопросам; индивидуальные и групповые обучающие практикумы, бенчмаркинг-сессия. Часть практикумов будет проведена в онлайн-формате, что позволит принять участие организациям из других муниципалитетов и округов Белгородской области.
В течение срока реализации проекта будут проведены 3 двухдневные обучающие сессии по отдельным темам с привлечением экспертов регионального и всероссийского уровня.
Благодаря комплексному индивидуальному обучению и сопровождению, не менее 3 НКО Губкинского городского округа получат практические навыки по различным вопросам управления организацией, повысят уровень информационной открытости и прозрачности.
Поддержку в разных форматах получат не менее 15 некоммерческих организаций Губкинского городского округа.

Цель

1. Создание условий для развития и повышения устойчивости некоммерческих организаций Губкинского городского округа через повышение компетенций НКО в привлечении местных ресурсов, развитие социальных партнерств и реализацию программы консультационного, методического, организационного сопровождения

Задачи

1. 1. Оказание консультационной, методической, организационной поддержки деятельности НКО и ТОСов Губкинского городского округа
2. 2. Повышение квалификации специалистов НКО в сфере привлечения ресурсов с упором на развитие навыков коммуникации с местными донорами и партнерами
3. 3. Популяризация принципов информационной открытости и прозрачности деятельности среди некоммерческих организаций Губкинского городского округа и оказание информационной поддержки.
4. 4. Создание позитивных историй о некоммерческих организациях и руководителях НКО Губкинского городского округа и успешном опыте инициаторов гражданских инициатив при реализации социальных проектов

Обоснование социальной значимости

В последнее время на федеральном уровне развитию некоммерческой сферы уделяется все больше внимания, появляются новые конкурсы, формы поддержки.
На муниципальном уровне также обратили внимание на НКО, но пока только на уровне учета (статистика по количеству и результатам участия в грантовых конкурсах, т.д.). При этом не все организации готовы или хотят участвовать в конкурсах. Большая часть НКО в Губкинском городском округе работает в основном или на энтузиазме (работа в НКО часто связана с личными увлечениями учредителей), или от проекта к проекту. Есть организации (в основном общественные), которые получают финансирование на реализацию своей работы за счет постоянного обращения в одни и те же фонды, организации. При этом четкого плана, стратегии развития в большинстве организаций нет. Не у всех есть и информационный ресурс (сайт или группа в социальной сети), где можно было бы узнать о деятельности НКО.
По итогам встречи руководителей НКО и представителей администрации, состоявшейся в Губкинском городском округе в июне 2022 года, выявлены проблемы, с которыми сталкиваются организации. Руководители и активисты молодых и давно работающих НКО округа отмечают, что их компетенции в вопросах управления организацией, проектного и стратегического планирования находятся на низком уровне; у многих организаций отсутствует миссия и стратегия развития; не хватает знаний и опыта для того, чтобы сделать свою организацию самодостаточной; нет возможности привлекать специалистов на платной основе.
Таким образом, в настоящий момент от руководителей и активистов НКО округа и инициативных групп поступает запрос на сопровождение деятельности организаций, начиная с управления, финансовой деятельности, разработки заявки на реализацию проекта, привлечения добровольцев и партнёров, и заканчивая работой по информационной открытости.

География проекта

Губкинский городской округ

Целевые группы

1. Руководители и активисты некоммерческих организаций, имеющие опыт работы и молодые
2. Инициаторы гражданских инициатив
3. Представители ТОСов